Jasa Raharja Dukung Penguatan Kompetensi SDM Lewat Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi 2025
JAKARTA, NusaBali.com – Suasana hangat terlihat saat 63 lulusan baru perguruan tinggi berkumpul secara hybrid di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, Senin (24/11/2025). Mereka memulai hari pertama sebagai peserta Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025, sebuah inisiatif nasional Kementerian Ketenagakerjaan untuk membuka akses pengalaman kerja bagi para fresh graduate sekaligus bagian dari stimulus ekonomi pemerintah tahun 2025.
Jasa Raharja kembali menjadi salah satu instansi yang berpartisipasi aktif dalam program tersebut sebagai bentuk dukungan terhadap upaya pemerintah meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, mempersiapkan lulusan baru memasuki dunia kerja, serta memperluas peluang kesempatan kerja. Pada penyelenggaraan Batch I dan Batch II tahun ini, sebanyak 63 peserta dinyatakan lolos seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id.
Rangkaian program Batch II dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, dilanjutkan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman pada 20 November. Setelah menjalani onboarding secara hybrid, peserta akan ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja dan menjalani masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir langsung menyambut para peserta dan memberikan arahan pembuka. Ia menekankan bahwa program ini bukan hanya pembelajaran teknis, tetapi juga kesempatan mengenal dunia kerja secara utuh.
Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja itu adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Untuk itu, saya ingin menyampaikan bahwa Anda tidak perlu merasa terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti saja panduan yang diberikan oleh Kemenaker, dan manfaatkan kesempatan untuk belajar karena Anda bebas belajar apa saja di sini, ujar Rubi.
Ia berharap peserta dapat merasakan lingkungan kerja secara langsung dan memahami budaya perusahaan. “Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap dalam enam bulan ini Anda mendapatkan insight yang baik tentang Jasa Raharja yang bisa diterapkan saat bekerja nanti,” imbuhnya.
Rubi menegaskan keterlibatan Jasa Raharja dalam program pemagangan merupakan komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia. Selain belajar di lingkungan kerja profesional, peserta juga berkesempatan memahami proses bisnis Jasa Raharja, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga tata kelola perusahaan.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini dilaksanakan berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah Program Pemagangan. Peraturan ini mendorong kolaborasi antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan muda memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Jasa Raharja berharap peserta dapat memanfaatkan pengalaman selama pemagangan untuk memperkuat kesiapan memasuki pasar kerja. Partisipasi perusahaan dalam program ini menjadi bagian dari kontribusi terhadap pembangunan SDM nasional yang unggul, adaptif, dan berdaya saing.
Komentar